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奖励方式

绩效奖励是指平台每卖出一个产品都会从中抽取一部分利润放入奖金池中,累计到一定时间后按人员绩效进行奖金分配

绩效规则

按分值绩效

个人贡献分=(自身分值+下级股东分值)*自身权重

(此处分值和权重交由平台自己设置,对奖励的设置更加合理化、人性化)

按销售额绩效

个人贡献分=身份代数内总销售额*自身权重

(此处身份代数内总销售额指股东身份设定代数内的所有下线, 包括粉丝的总销售金额)
平台总贡献分=平台内每个人的个人贡献分之和
个人领取奖励金额=

个人贡献分

平台总贡献分

*奖金池总金额

个人贡献分越高,每次绩效分红所得奖励越多,激励推广员不断提高自己的业绩,领取更多的奖金!

绩效奖励

努力越多回报越大
优胜劣汰精英法则

抓住人性竞争核心
轻轻松松,获得优质员工!

平台

位高权重,奖金多多

用户

努力分享,力争上游

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全渠道营销
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